鴻海鎖定三大產業校園徵才 祭百萬年薪

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(中央社記者鍾榮峰台北9日電)鴻海啟動校園徵才,首次以線上方式起跑,鎖定電動車(EV)、數位健康(Digital Health)、機器人(Robotics)三大產業,祭百萬年薪爭取人才。

因應武漢肺炎疫情,鴻海今年度校園徵才首次以線上方式起跑,瞄準電動車、數位健康以及機器人三大未來產業,祭百萬年薪爭取人才。

鴻海指出,集團已揭櫫三大未來產業方向,同時強化投資人工智慧、半導體、下世代行動通訊技術。今年徵才對象鎖定三大產業以及三大核心技術相關專業人才。

另外,包括數據分析、物聯網、8K、雲端運算、邊緣運算、自動化等領域,也是鴻海集團長期重點徵才對象。

鴻海指出,公司在健康與福利方面有一系列完整規劃,首先在薪資待遇,新進大學畢業生起薪新台幣4.5萬元以上,碩士畢業生起薪5.2萬元以上,博士畢業生起薪6萬元以上,鼓勵人才加入並挑戰百萬以上年薪。

此外,鴻海集團對加入公司的人才,提供分紅獎金與績效獎金制度,在員工生活健康方面,全球各主要廠區內設有健康生活館,由專業教練及物理治療師提供運動諮詢及建議,並打造食安實驗室,為同仁食安把關。

鴻海集團也透過個人穿戴式裝置、廠區健康ATM以及H2U健康銀行和H2U LiFE網路平台,建構健康互聯網,輔以各項健康篩檢、醫療諮詢與保健方案,照護同仁身心健康。

在員工眷屬方面,鴻海表示透過「鴻海人健康照護網」計畫照護鴻海人的下一代,今年1月22日宣布,鴻海與關聯企業旗下員工將加碼0到3歲的育兒獎勵金擴大到6歲(含未滿7歲),符合條件的員工,在寶寶呱呱墜地之後,每個月可以領到1.5萬元,公司協助每位鴻海寶寶成長到滿7歲為止。

鴻海透過校園發送QR Code線上填寫簡歷,有興趣的學子可參加今天起到4月30日間舉辦的抽獎活動,期間將抽出2部任天堂Switch Lite,讓同學輕鬆投簡歷同時獲得抽獎機會。(編輯:張均懋)1090309